Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông
Lao động phổ thông là gì?
Lao động phổ thông là lao động không qua đào tạo, hoặc không có kinh nghiệm đặc biệt trong công việc. Đối tượng lao động phổ thông thường là người có bằng tốt nghiệp phổ thông đổ lại. Các đối tượng này có giao động từ 16 – 50 tuổi, trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện tại thì rất nhiều người có vị trí bằng cấp vẫn có thể xin các công việc không đúng chuyên môn, trình độ hay những kỹ năng hạn chế như đối tượng lao động phổ thông.
Công việc của lao động phổ thông phổ biến hiện nay
Việc làm của lao động phổ thông thường liên quan đến việc làm chân tay, thể lực, máy móc,… thường mang tính dập khuân và ít sáng tạo. Công việc được thể hiện rõ nét thông qua 2 hình thức sau đây:
- Việc làm tại khu Công Nghiệp: may vá, sản xuất, lắp ráp linh kiện, thợ sửa chữa, tạp vụ văn phòng, bốc dỡ hàng, nhân viên giao hàng, bảo vệ,…. được thực hiện dưới sự chỉ huy và giám tiếp của người quản.
- Việc làm tại trung tâm thương mại: nhân viên bán hàng, bảo vệ, tạp vụ vệ sinh,…
- Việc làm tại gia đình: giúp việc theo giờ, người chăm sóc trẻ em,…
- Việc làm tại nhà hàng, quán ăn: phục vụ bàn, nhân viên bán hàng, đầu bếp, pha chế,…
- Việc làm tại nhà xưởng, nhà thầu: thợ xây dựng, thợ sơn, thợ mộc, thợ hàn xì, thợ nhôm kính,…
- Việc làm tại trang trại: công việc chăn nuôi, trồng trọt,…
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông
- Tối ưu hiệu suất công việc, chi phí trả công & quản lý lao động, thời gian tuyển dụng, chính sách đãi ngộ,…
- Phúc Thịnh Khang sẽ đáp ứng đủ số lượng lao động theo yêu cầu. Chủ động nguồn lực và tăng giảm theo hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Khách hàng được công ty cung ứng nhân lực phổ thông Phúc Thịnh Khang đứng ra bảo vệ lợi ích và giải quyết vấn đề liên quan đến người lao động.
Tăng giảm nhân sự linh động
Tại các thời điểm chiến dịch, trọng điểm cuối tháng, cuối năng,… nhu cầu thị trường tăng lên, lúc này doanh nghiệp bị quá tải trong công đoạn sản xuất. Nên rất cần nguồn lao động lớn để giải quyết phát sinh, duy trình hoạt động sản xuất và đáp ứng sản lượng theo thị trường.
Đây chính là bài toán khó khăn khiến doanh nghiệp phải giải quyết triệt để. Nếu tuyển lao động chính thức thì sẽ mất thời gian tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động. Chưa kể các thời điểm hết chiến dịch sẽ dư thừa nguồn lực, mà việc chi trả lương vẫn đều đều. Do đó, lúc này doanh nghiệp cần phải cắt giảm ngay nhân sự nếu không sẽ tốn chi phí duy trì.
Vì vậy, việc sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, thì doanh nghiệp sẽ dễ dàng bổ sung lao động tại bất kỳ thời điểm chiến dịch nào trong năm. Đặc biệt, các nguồn lực trong lĩnh vực: đóng gói, bốc xếp, gia công,… là các công việc không mất nhiều thời gian làm quen với công việc.
Do đó. hình thức thuê lao động phổ thông bên ngoài rất linh động. Dù làm các công việc thuê lao động theo thời vụ, theo ngày, làm khoán. Làm điểm sáng cho doanh nghiệp cần thực hiện để tối ưu nhất chi phí và nguồn lực hiệu quả.
Cung cấp nhân lực kịp thời
Tại Phúc Thịnh Khang, luôn có sẵn nguồn nhân lực lớn để đáp ứng các công việc phổ thông mà khách hàng yêu cầu. Thay vì bỏ thời gian đào tạo, tuyển dụng, làm hợp đồng ít nhất 2 – 3 tháng thì doanh nghiệp sẽ giải quyết được các vấn đề ngay tức khắc. Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ không bị gián đoạn công việc, ảnh hưởng tiến độ và năng sự kinh doanh.
Hạn chế rủi do
Thay vì thực hiện đầy đủ quy trình của doanh nghiệp từ khâu: tuyển dụng – lọc hồ sơ – phỏng vấn – đào tạo – thay thế – chấm dứt hợp đồng với lao động không đạt yêu cầu. Thì khi sử dụng dịch vụ, bạn sẽ được giải quyết hết tất cả các khẩu, chỉ cần tập trung vào hoạt động kinh doanh sản xuất. Nhân sự không đáp ứng được công việc sẽ được thay thế và đảm bảo số lượng, chất lượng theo yêu cầu.
